Инвалиды
Шрифт:
Помимо всего прочего, сегодня был особенный день, Светин день рождения. Она принесла большой торт, которым угощали всех, кто заглядывал в класс. Сейчас они остались совсем одни и Света поделилась с мамой новостью, что Тимур сделал ей подарок. И еще написал стихотворение. Первое в жизни, как у него, так и для нее. Она смутилась и улыбнулась, а потом достала праздничную открытку и дала прочитать маме. Текст стихотворения был аккуратно написан ручкой. Мама стала читать вслух с выражением:
На расстоянии руки
Я вижу то, что рядом ты,
И глаз с тебя не отвести.
На расстоянии руки
У нас с тобой одни пути
Нам просто надо подойти.
На расстоянии руки
В наших сердцах горят огни
Безумной страсти и любви!
На расстоянии руки
И дальше ты не уходи -
Навеки вместе: я и ты!
В конце стояла надпись: «От Тимура для Светы». Мама улыбнулась.
– Очень смело.
– Мама, это он сам написал, - девочка светилась от счастья.
Света поставила на стол пакет и показала другие подарки Тимура: пушистый, словно настоящий, далматинец с блестящими глазами и полпакета ее любимых конфет.
Уже как десять минут «Боинг-737» должен был взлететь, но его двигатели молчали. Наконец, командир корабля объявил, что вылет задерживается по очень важной причине, ждем директора авиакомпании. В свои шестьдесят пять Алексей Петрович был крупным бизнесменом, успел облететь весь земной шар и ему никогда не нравились задержки. А такую причину он слышал впервые. Рейс в Москву с 141 пассажирами на борту задерживали и с этим приходилось мириться.
Через пять минут к самолету подъехал автомобиль и из него вышел мужчина и молодой человек. Они поднялись по трапу, прошли в салон и подошли к Алексею Петровичу. Молодой человек поздоровался первым и протянул бумагу с каким-то рисунком.
– Что это? – удивленно спросил Алексей Петрович.
Тимур улыбнулся.
– Это рисунок Жени.
– Какой смысл? Что это значит?
– растерянно произнес Алексей Петрович.
– Меня зовут Аркадий Викторович, я директор авиакомпании, - представился мужчина, - полгода назад мы объявили конкурс на логотип авиакомпании и ваш ребёнок отправил нам рисунок. От всей авиакомпании искренне поздравляю вас с победой сына. Все полеты вашей семьи на наших самолетах в течение шести месяцев будут бесплатными.
– Вот так новость! – удивленно произнес Алексей Петрович.
Аркадий Викторович стал хлопать и его подхватили пассажиры.
Когда аплодисменты стихли, Тимур обратился к Алексею Петровичу.
– Я директор пятой школы и у меня к вам деловое предложение по созданию в школе художественной студии. Думаю, Женя отлично подойдет на роль руководителя. Предлагаю обсудить все детали во время полета.
– Почему бы и нет?
– растерянно произнес Алексей Петрович.
Напротив Тимура сидели три менеджера примерно одного возраста, но разной комплекции. Их объединяли строгие костюмы, тщательно подобранные сорочки и галстуки. В довершении ко всему они имели серьезный вид.
– Как я понимаю, вам нужны учителя? – уточнил один из них.
– Самые лучшие учителя, - поправил Тимур.
– Наше кадровое агентство специализируется на перспективных кандидатах и в этом нам помогают современные HR-технологии и программные решения.
– Именно поэтому я здесь.
– Как я правильно понял, у вас не частный лицей и, соответственно, фиксированная оплата труда?
– Вы имеете в виду бюджетную зарплату? Отчасти правы, но сейчас у нас хорошие доплаты, коллективный договор, дополнительные социальные гарантии, повышение квалификации, беспроцентная ссуда на жилье.
– Мы ознакомились с вашей заявкой. Спрошу деликатнее, не являются ли эти привилегии декларативными?
– Я понимаю ваше беспокойство. У нас хорошие спонсорские поступления. Для уточнения вопроса я могу предоставить контакты членов попечительского совета.
– Золотые стандарты нашей компании в доверии, которое подкрепляется строгими и понятными правилами. Мы вам полностью доверяем. А пригласили вас потому, что хотим представить кандидата. По результатам испытаний он лучше всех подходит на вакантную должность. Не возражаете?
– Нет, пожалуйста.
Один из менеджеров встал со стула, дошел до двери и, открыв ее, пригласил кого-то пройти. В кабинет вошел мужчина лет сорока пяти в светлом костюме.
– Здравствуйте!
– приветливо и с интонацией произнес он.
– Добрый день, присаживайтесь, - менеджер показал на свободный стул в центре кабинета, - мы хотим задать вам несколько вопросов.
– Как вы относитесь к тому обстоятельству, если ученики в процессе получения знаний превосходят своего учителя.
– Это нормальный процесс.
– Вы готовы воспитывать таких учеников?
– Да.
– А как насчет наличия у детей природных способностей?
– У каждого есть способности, моя задача их находить и развивать.
– Судя по всему, это хорошо получается. У вас есть ученики, которые стали весьма влиятельными людьми, вы поддерживаете с ними отношения?
– Конечно, сейчас они мои учителя, - он улыбнулся.
– Вы вели курс по артистизму, готовы его возобновить?
– Да, если будет понимание со стороны руководства школы.